Recruter
en alternance
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RECRUTER EN ALTERNANCE :
5 BONNES RAISONS DE CONFIER
SON PROJET À 2i ACADEMY
Une stratégie de recrutement à intégrer dans votre GEPP
Le recrutement en alternance permet de répondre à un besoin présent, mais également d’anticiper et de donner le temps à l’entreprise de préparer une embauche à moyen terme.
Le collaborateur en alternance n’est pas considéré dans le calcul de l’effectif global de l’entreprise.
Pendant toute la durée de son contrat, qui peut varier de un à trois ans, vous évaluez sur le terrain votre futur collaborateur en vue d’une éventuelle embauche en CDI.
1
Une réponse aux tensions du marché du recrutement
Le recrutement d’un alternant est à considérer comme un investissement pour votre entreprise :
une solution à prendre en compte notamment pour les postes sur lesquels des difficultés de
recrutement sont rencontrées.
2
La maîtrise de vos coûts salariaux
Selon le contrat appliqué, l’âge et la qualification de l’alternant, la rémunération varie entre
27% et 100% du SMIC.
Des aides financières sont par ailleurs disponibles pour recruter vos alternants.
3
La valorisation des savoirs et valeurs de votre entreprise
L’alternant découvre progressivement les savoirs et valeurs de votre entreprise et se les
approprie. L’alternance est un investissement sur l’avenir en permettant à votre entreprise et
vos collaborateurs de former un futur collègue à votre image.
4
La motivation d’un jeune alternant
Les candidats à l’alternance sont des profils ambitieux, désireux d’intégrer le monde de
l’entreprise et la vie active. De nombreuses études montrent par ailleurs que l’intégration d’alternants permet d’impulser un
nouveau dynamisme au sein des équipes, boostées par les partages d’expériences et la montée
en charge du nouveau collaborateur.
- Les avantages d’un recrutement en alternance :
- Prime de 6000€ de l’Etat prolongée jusqu’au 31 décembre 2024
- Optimisation des coûts de recrutement et de la masse salariale
- Motivation et augmentation de la productivité au sein de ses effectifs
- Aides Agefiph pour l’inclusion d’apprentis en situation de handicap
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Confiez-nous votre projet de recrutement
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LES AVANTAGES D'UN
RECRUTEMENT EN ALTERNANCE
Prime de 6000€ de l'Etat prolongée
jusqu'au 31 décembre 2024
Optimisation des coûts de recrutement
et de la masse salariale
Motivation et augmentation de la
productivité au sein de ses effectifs
Aides AGEFIPH pour l'inclusion d'apprentis
en situation de handicap
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